martes, 24 de mayo de 2022

¿Qué es la ingeniería de confiabilidad del sitio (SRE)?

La ingeniería de confiabilidad del sitio (SRE) es una disciplina que se utiliza para crear sistemas de software ultraescalables y confiables mediante la aplicación de prácticas de ingeniería de software a problemas de infraestructura y operaciones. Los ingenieros de confiabilidad del sitio  pueden diseñar soluciones que mantengan el equilibrio entre los equipos de desarrollo y operaciones.

Fuente: https://www.netapp.com/es/knowledge-center/what-is-site-reliability-engineering/#:~:text=La%20ingenier%C3%ADa%20de%20fiabilidad%20del%20sitio%20(SRE)%20es%20una%20disciplina,problemas%20de%20infraestructura%20y%20operaciones.

sábado, 7 de mayo de 2022

Perfil del Consultor en Investigación Operativa

El consultor en investigación operativa es un profesional dedicado al análisis y solución de problemas de optimización derivados de la necesidad de mejorar los procesos existentes en la práctica.

Una de las características claves de un consultor en OR (siglas en inglés de Investigación Operativa) es su capacidad analítica y su amplia capacidad de extraer  modelos de datos, modelos matemáticos y procesos informáticos que representen procesos existentes. La finalidad de los análisis de un COR (Consultor en Investigación Operativa) es modelar procesos pensando en su automatización y optimización.

Fuente:https://decidesoluciones.es/perfil-del-consultor-en-investigacion-operativa/#:~:text=El%20consultor%20en%20investigaci%C3%B3n%20operativa,procesos%20existentes%20en%20la%20pr%C3%A1ctica.

jueves, 5 de mayo de 2022

Coaching vs Mentoring

El ‘coaching’ y el ‘mentoring’ son términos que a menudo se utilizan como sinónimos. Sin embargo, y aunque ambos estén relacionados con el desarrollo de habilidades profesionales, son conceptos similares, pero no iguales

Según la International Coach Federation (ICF), el ‘coaching’ es un proceso de acompañamiento que inspira a maximizar el potencial personal y profesional. Un ‘coach’ es un entrenador que pone a disposición de los profesionales (jugadores) aquellas técnicas y herramientas necesarias para que consigan completar una meta.

El ‘mentoring’, sin embargo, es una metodología de aprendizaje interpersonal. El mentor es una persona, con amplia experiencia y conocimiento en el área en la que se quiere mejorar, que ayuda a un empleado en su desarrollo profesional o a una empresa en cumplir sus objetivos de futuro.

Fuente: https://www.bbva.com/es/coaching-vs-mentoring/